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- citeulike:355932
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- article
- year
- 2004
- journal
- American Journal of Sociology
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- gefunden auf http://notizen.typepad.com/aus_der_provinz/2004/09/wo_und_wie_ents.html Das ist nicht nur eine Binsenweisheit aus der Kreativitätsforschung. Ronald Burt von der University of Chicago hat das ausführlich untersucht und ein Paper dazu geschrieben, das in den letzten Tagen und Wochen auch in der Blogosphere heftig diskutiert wurde: Structural Holes and Good Ideas (PDF; 736K). Dessen Essenz: ... that people who stand near the holes in social structure are at a high risk of having good ideas. ... opionion and behavior are more homogenous within than between groups, so people connected across groups are more familiar with alternative ways of thinking and behaving ... News ideas emerge from selection an synthesis across the structural holes between groups. Some fraction of those ideas are good. Schöner kann man nicht zusammenfassen, was Unternehmen und andere Organisationen tun können, um das brachliegende Potential für Kreativität und Innovation auszuschöpfen: gebraucht werden Leute - Burt nennt sie "Broker", also Ideen-Makler - die Brücken schlagen über die "Löcher in der (Kommunikations-)Struktur"!
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Das ist nicht nur eine Binsenweisheit aus der Kreativitätsforschung. Ronald Burt von der University of Chicago hat das ausführlich untersucht und ein Paper dazu geschrieben, das in den letzten Tagen und Wochen auch in der Blogosphere heftig diskutiert wurde: Structural Holes and Good Ideas (PDF; 736K).
Dessen Essenz:
[...] that people who stand near the holes in social structure are at a high risk of having good ideas. [...] opionion and behavior are more homogenous within than between groups, so people connected across groups are more familiar with alternative ways of thinking and behaving [...] News ideas emerge from selection an synthesis across the structural holes between groups. Some fraction of those ideas are good.
Schöner kann man nicht zusammenfassen, was Unternehmen und andere Organisationen tun können, um das brachliegende Potential für Kreativität und Innovation auszuschöpfen: gebraucht werden Leute - Burt nennt sie "Broker", also Ideen-Makler - die Brücken schlagen über die "Löcher in der (Kommunikations-)Struktur"!},
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