Abstract
Der Autor untersucht, wie im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten vorzugehen ist, um die Ursachen des Unternehmenserfolgs aufzudecken. Zu diesem Zweck charakterisiert er die unterschiedlichen Methoden zur Identifikation von Erfolgsfaktoren und spiegelt diese an einer systematisierten Kritik der Erfolgsfaktorenforschung.
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