Article,
Zur Restrukturierung von Handlungsfähigkeit in der digitalen Transformation: Digitalisierungserleben am Beispiel der Automatisierung von Arbeit
Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 15 (1): 99--103 (2022)
Abstract
Das subjektive Erleben der digitalen Transformation ist in der Arbeitsund Industriesoziologie bislang noch nicht systematisch erforscht. Für die Menschen bedeutet sie einen grundlegenden Umbruch, in dem sich das Verhältnis von Handlungsmöglichkeiten und Handlungsbeschränkungen in verschiedenen Bereichen ihres Alltags neu sortiert. Wie diese Restrukturierung von Handlungsfähigkeit subjektiv wahrgenommen wird, hängt von dem Zusammenspiel der durch die gesellschaftlichen Gestaltungsbedingungen akzentuierten Bedeutungen der Digitalisierung mit den jeweils personalen Aneignungsvoraussetzungen ab. Der vorliegende Artikel veranschaulicht dieses Verhältnis exemplarisch anhand von empirischen Schlaglichtern auf das subjektive Erleben der Automatisierung von Arbeit und diskutiert die Implikationen für die weitere Erforschung und Gestaltung der digitalen Transformation in der Arbeitswelt.
