Abstract
Die präventive Gestaltung von Arbeitssystemen in Produktion und Logistik trage dazu bei, dass sich die Leistungspotenziale der Mitarbeiter/innen besser entwickelten. Gesunde und motivierte Mitarbeiter/innen seien eine unabdingbare Voraussetzung für Kundenorientierung und betriebliche Flexibilität. Im vorliegenden Tagungsband würden wissenschaftliche Erkenntnisse zweier Forschungsprojekte (PREVILOG und InGeMo) sowie erfolgreiche Umsetzungsbeispiele von Transfer-Unternehmen vorgestellt.
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