Abstract

Diese Meta-Analyse verwendet 24 Arbeiten, die zwischen 2012-2020 veröffentlicht wurden und sich auf Einkommensunterschiede nach sexueller Orientierung fokussieren. Die Arbeiten decken den Zeitraum zwischen 1991 und 2018 ab und umfassen Länder in Europa, Nordamerika und Australien. Die Meta-Analyse zeige, dass schwule Männer weniger verdienten als heterosexuelle Männer. Lesbische Frauen verdienten mehr als heterosexuelle Frauen, während bisexuelle Männer weniger verdienten als heterosexuelle Männer. Bisexuelle Frauen verdienten weniger als heterosexuelle Frauen. Laut der Meta-Analyse würden schwule und bisexuelle Männer und Frauen in Datensätzen nach 2010 weiterhin Verdiensteinbußen und lesbische Frauen weiterhin Verdienstprämien erfahren. Die Tatsache, dass schwule und bisexuelle Männer und Frauen trotz Antidiskriminierungsmaßnahmen nach wie vor Lohneinbußen hinnehmen müssten, sei besorgniserregend und weise auf die Notwendigkeit einer umfassenden Gesetzgebung und von Richtlinien für den Arbeitsplatz hin, um zu gewährleisten, dass Menschen eine faire Entlohnung erhielten und keine Form der Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz aufgrund ihrer sexuellen Orientierung erführen.

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