%0 Conference Paper %1 conf/mc/RichterOKK09 %A Richter, Alexander %A Ott, Florian %A Kneifel, Daniel %A Koch, Michael %B Mensch & Computer %D 2009 %E Wandke, Hartmut %E Kain, Saskia %E Struve, Doreen %I Oldenbourg Verlag %K SocialIntranet Wissensmanagement %P 313-322 %T Social Networking in einem Beratungsunternehmen. %U http://mc.informatik.uni-hamburg.de/konferenzbaende/mc2009/1_beitraege/mc2009_32_richter.pdf %X Durch den großen Erfolg vieler Internetplattformen zum Social Networking, wie Facebook oder Xing, wurden die ursprünglich primär für private Zwecke konzipierten in den vergangenen Jahren für Unter- nehmen zunehmend interessanter. Vor allem Großunternehmen überlegen aktuell, wie sie das Wissens- und Innovationsmanagement ihrer Mitarbeiter mit diesen Diensten unterstützen können. Der vorliegen- de Beitrag zielt darauf ab, Gestaltungsparameter für die Entwicklung, Einführung und den Einsatz von unternehmensinternen SNS zu identifizieren. Dazu wurden im Rahmen einer mehrmonatigen Zusam- menarbeit mit der Unternehmensberatung Accenture insgesamt zehn Interviews mit Systemverantwort- lichen und Nutzern geführt und als Fallstudie zusammengestellt. Hierdurch können Gestaltungsparame- ter des beispielhaft betrachteten Einführungsprojekts zur besseren Unterstützung asynchroner Zusam- menarbeit Anregungen für andere Unternehmen mit ähnlichen Vorhaben liefern.

@inproceedings{conf/mc/RichterOKK09, abstract = {Durch den großen Erfolg vieler Internetplattformen zum Social Networking, wie Facebook oder Xing, wurden die ursprünglich primär für private Zwecke konzipierten in den vergangenen Jahren für Unter- nehmen zunehmend interessanter. Vor allem Großunternehmen überlegen aktuell, wie sie das Wissens- und Innovationsmanagement ihrer Mitarbeiter mit diesen Diensten unterstützen können. Der vorliegen- de Beitrag zielt darauf ab, Gestaltungsparameter für die Entwicklung, Einführung und den Einsatz von unternehmensinternen SNS zu identifizieren. Dazu wurden im Rahmen einer mehrmonatigen Zusam- menarbeit mit der Unternehmensberatung Accenture insgesamt zehn Interviews mit Systemverantwort- lichen und Nutzern geführt und als Fallstudie zusammengestellt. Hierdurch können Gestaltungsparame- ter des beispielhaft betrachteten Einführungsprojekts zur besseren Unterstützung asynchroner Zusam- menarbeit Anregungen für andere Unternehmen mit ähnlichen Vorhaben liefern.}, added-at = {2012-02-06T16:26:24.000+0100}, author = {Richter, Alexander and Ott, Florian and Kneifel, Daniel and Koch, Michael}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/23c67606442aa7716a3f345e72240e86a/nadinepietras}, booktitle = {Mensch & Computer}, crossref = {conf/mc/2009}, description = {dblp}, editor = {Wandke, Hartmut and Kain, Saskia and Struve, Doreen}, interhash = {72e4bdcf3166ce7979c864abc67bfd2f}, intrahash = {3c67606442aa7716a3f345e72240e86a}, keywords = {SocialIntranet Wissensmanagement}, pages = {313-322}, publisher = {Oldenbourg Verlag}, timestamp = {2012-02-07T09:12:41.000+0100}, title = {Social Networking in einem Beratungsunternehmen.}, url = {http://mc.informatik.uni-hamburg.de/konferenzbaende/mc2009/1_beitraege/mc2009_32_richter.pdf}, year = 2009 }