Künstliche Intelligenz (KI) verändere die Anforderungen an die Beschäftigten und deren Kompetenzen. Sie präge Tätigkeitsprofile, Arbeitsplätze und die Arbeitsorganisation in den Unternehmen sowie den gesamten Arbeitsmarkt. Zudem verändere Künstliche Intelligenz das Verhältnis von Mensch und Maschine und ermögliche neue Formen der Zusammenarbeit. Diesen Wandel analysiert die Arbeitsgruppe ‚Arbeit/Qualifikation, Mensch-Maschine-Interaktion‘ der Plattform Lernende Systeme in ihrem Whitepaper und zeigt anhand zweier Anwendungsszenarien auf, wie lernende Assistenzsysteme künftig Beschäftigte in Sacharbeit und Produktion unterstützen könnten.
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