%0 Journal Article %1 LeVo99 %A Lewin, Arie Y %A Volberda, Henk W %C Providence, RI : %D 1999 %I The Institute, %J Organization Science %K Koevolution Management Management-Theorien Organisationstheorien dagroup %N 5 %P 519-534 %T Prolegomena on Coevolution: A Framework for Research on Strategy and New Organizational Forms %V 10

@article{LeVo99, added-at = {2007-09-24T12:37:24.000+0200}, address = {Providence, RI :}, author = {Lewin, Arie Y and Volberda, Henk W}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/241c53568d9b2b059f10c5fbe012df54b/chrishi07}, interhash = {2bf4f077c36c4af72e5a1111ca89762f}, intrahash = {41c53568d9b2b059f10c5fbe012df54b}, issn = {1047-7039}, journal = {Organization Science}, keywords = {Koevolution Management Management-Theorien Organisationstheorien dagroup}, number = 5, owner = {Chrishi}, pages = {519-534}, publisher = {The Institute,}, refid = {95914677}, review = {- Koevolution als Paradigma, dass die auseinanderdriftenden Ansätze zur Organisationstheorie aus der Soziologie, Ökonomie und Managementlehre vereinen kann - gute Beschreibung verschiedenster Managementansätze - Populations-Ökologie - Institutionen-Theorie - Theorie der industriellen Organisation - Transaktionskostentheorie - Verhaltenstheorie - evolutionäre Theorien - Resource-based theory - Kontigenztheorie - Theorie der Management-Entscheidungen - Theorie des organisationellen Lernens - Lebenszyklus-Theorien (inkl. punctuaded equilibrum) - Vorgänger des Koevolutions-Ansatzes - Überblick bereits veröffentlichter Ergebnisse - Eigenschaften von Ko-evolution (und damit Forderungen an entsprechende Forschungen): - Vielschichtigkeit - multidirektionale Kausalitäten - Nicht-Linerarität - positives Feedback - Pfad- und Vergangenheitsabhängigkeit}, timestamp = {2007-09-24T12:38:06.000+0200}, title = {Prolegomena on Coevolution: A Framework for Research on Strategy and New Organizational Forms}, volume = 10, year = 1999 }