Article,
Crowdwork for young people: Risks and opportunities
(Februar 2022)
Abstract
In den letzten Jahren habe sich Crowdworking als kleine, aber schnell wachsende Beschäftigungs- und Einkommensquelle vor allem für junge Menschen entwickelt. In diesem Papier werden die Determinanten des Verdienstes von Crowdworker:innen analysiert, wobei der Schwerpunkt auf der Frage liegt, warum junge Crowdworker:innen deutlich höhere Stundenlöhne erzielten als ihre älteren Kolleg:innen. Es wird gezeigt, dass dies an der größeren Erfahrung jüngerer Crowdworker:innen liegt und nicht am Bildungsniveau. Die Gründe warum junge Frauen trotz “blind hiring” rund 20 Prozent weniger verdienten als ihre männlichen Kollegen, werden ebenfalls analysiert. Dies lasse sich zum Teil durch die Arbeitszeitbeschränkungen erklären, denen Frauen mit Kindern ausgesetzt seien.
