%0 Journal Article %1 noauthororeditor %A Kummer, Beate %A Rohmann, Katrin %A Rossbrey, Petra %D 2020 %E Friedrich-Ebert-Stiftung_(FES), %J Impulse %K Geschlechterverhältnisse Zukunft_der_Beschäftigung_und_Beruflichkeit_4.0 %T Stark mit Quote – Unternehmenserfolg durch erfolgreiche Frauen im Vorstand. %U http://library.fes.de/pdf-files/managerkreis/16264.pdf %X Es gebe viele gute Gründe für mehr Frauen in Vorständen; sie seien oft genannt und vorgetragen worden. Trotz allem scheine es Fortschritte in der Frage nur zu geben, wenn klare Vorgaben formuliert würden. Die Quote werde helfen, das gesamte Potenzial der gut ausgebildeten Führungskräfte zum Erfolg der Unternehmen in Deutschland zu nutzen.

@article{noauthororeditor, abstract = {Es gebe viele gute Gründe für mehr Frauen in Vorständen; sie seien oft genannt und vorgetragen worden. Trotz allem scheine es Fortschritte in der Frage nur zu geben, wenn klare Vorgaben formuliert würden. Die Quote werde helfen, das gesamte Potenzial der gut ausgebildeten Führungskräfte zum Erfolg der Unternehmen in Deutschland zu nutzen.}, added-at = {2020-12-23T17:33:53.000+0100}, author = {Kummer, Beate and Rohmann, Katrin and Rossbrey, Petra}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/25d41e74b0cad1223e157c964a27e7420/zukunftarbeit}, editor = {Friedrich-Ebert-Stiftung_(FES)}, interhash = {5271c2af722b787c43c3212f56b3ad11}, intrahash = {5d41e74b0cad1223e157c964a27e7420}, journal = {Impulse}, keywords = {Geschlechterverhältnisse Zukunft_der_Beschäftigung_und_Beruflichkeit_4.0}, language = {deutsch}, month = {Juni}, timestamp = {2020-12-23T17:33:53.000+0100}, title = {Stark mit Quote – Unternehmenserfolg durch erfolgreiche Frauen im Vorstand.}, url = {http://library.fes.de/pdf-files/managerkreis/16264.pdf}, year = 2020 }