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@book{GVK389990906, added-at = {2009-08-21T12:18:06.000+0200}, address = {München [u.a.]}, author = {Prinz, {Joachim}}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/244233f1d5f8af921ba6a257af2f2f974/fbw_hannover}, edition = {1. Aufl.}, interhash = {56d6234ee1140b9feb1c03ac411cf938}, intrahash = {44233f1d5f8af921ba6a257af2f2f974}, isbn = {3879888515}, keywords = {Arbeitsmarkt Arbeitsmarkttheorie Beschäftigung Betriebszugehörigkeit Effizienzlohn Effizienzlohntheorie Einkommen Fluktuation_<Betriebswirtschaftslehre> Humankapital Lohn Matching Personalwesen Professioneller_Sport Schätzung Sport Sportwissenschaft:_Sonstiges Sportökonomie Theorie USA}, number = 11, pagetotal = {XI, 226}, ppn_gvk = {389990906}, publisher = {Hampp}, series = {Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen}, timestamp = {2009-08-21T12:18:10.000+0200}, title = {Why are wages upward sloping with tenure?}, url = {http://gso.gbv.de/DB=2.1/CMD?ACT=SRCHA&SRT=YOP&IKT=1016&TRM=ppn+389990906&sourceid=fbw_bibsonomy}, year = 2004 }