Abstract
Die wachsende Erwerbsbeteiligung von Frauen schlage sich auch im deutschen Mittelstand nieder. Rund 54 Prozent der Beschäftigten seien hier weiblich. Damit seien Frauen nicht nur in der Unternehmensleitung, sondern auch in der Belegschaft im Mittelstand deutlich stärker vertreten als in den großen DAX-Unternehmen. Besonders hoch sei der Frauenanteil bei den ganz kleinen Unternehmen. Dies sei unter anderem darauf zurückzuführen, dass hier vergleichsweise viele Teilzeitkräfte beschäftigt seien.
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