Abstract
Der Beitrag skizziert die extrem ausgedehnten Arbeits- und Bereitschaftszeiten in der Live-in-Pflege als entscheidende rechtliche und ethische Herausforderung für die Gewährleistung guter Arbeit und guter Pflege. Er zeigt, wie eine Eins-zu-eins-Betreuung in einer Form organisiert werden könnte, die diesen Herausforderungen gerecht wird sowie Planbarkeit und Begrenzung der Arbeitszeit leistet. Hierfür formuliert er in fünf Bausteinen, welche Reformen der Pflegepolitik erforderlich wären.
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