%0 Generic %1 noauthororeditor %A Scholz, Robert %D 2018 %J Katapult: Magazin für Kartografik und Sozialwissenschaft 8 %K Mitbestimmung Humanisierung_der_Arbeit_4.0 %P 60-67 %T Neuer Index macht die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen erstmals vergleichbar %U https://bibliothek.wzb.eu/fulltext/open_access/2018/f-21100.pdf %X Vor allem in Deutschland dürfen Mitarbeiter großer Konzerne mitentschei-den, wie sich ihr Arbeitgeber strategisch ausrichtet. Doch die Umsetzung des Mitbestimmungsrechts ist nicht in allen Unternehmen gleich. Ein neuer Index legt jetzt offen, wie stark die Mitbestimmung in einem Unternehmen strukturell verankert ist und welche positiven Effekte ein hoher Grad an Mit-bestimmung erzeugt.

@standard{noauthororeditor, abstract = {Vor allem in Deutschland dürfen Mitarbeiter großer Konzerne mitentschei-den, wie sich ihr Arbeitgeber strategisch ausrichtet. Doch die Umsetzung des Mitbestimmungsrechts ist nicht in allen Unternehmen gleich. Ein neuer Index legt jetzt offen, wie stark die Mitbestimmung in einem Unternehmen strukturell verankert ist und welche positiven Effekte ein hoher Grad an Mit-bestimmung erzeugt.}, added-at = {2018-05-22T14:51:24.000+0200}, author = {Scholz, Robert}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/20693a4f4ff1b39a744e06d46cd0ca72b/zukunftarbeit}, interhash = {2a502fc049e81e30b1c4b33aab7f9dfb}, intrahash = {0693a4f4ff1b39a744e06d46cd0ca72b}, journal = {Katapult: Magazin für Kartografik und Sozialwissenschaft 8}, keywords = {Mitbestimmung Humanisierung_der_Arbeit_4.0}, pages = {60-67}, timestamp = {2020-07-04T15:27:23.000+0200}, title = {Neuer Index macht die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen erstmals vergleichbar}, url = {https://bibliothek.wzb.eu/fulltext/open_access/2018/f-21100.pdf}, year = 2018 }