Digitalisierungskonflikte: Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse
Konflikte sind integrales Moment sozio-technischen Wandels in Betrieb wie Gesellschaft - so auch bei der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Die Studie untersucht diese Konflikte in diversen Industrie- und Dienstleistungsbranchen entlang von fünf Aspekten der Digitalisierung: Technisierung, Automatisierung, Datifizierung, Virtualisierung und Agilisierung. Sie zeigt, wie wichtig die aktive Begleitung dieser Prozesse durch Betriebs- und Personalräte ist, mahnt aber zugleich, dass angesichts der Geschwindigkeit, Quantität und Komplexität der Entwicklung deren Ressourcen oft nicht reichen.
%0 Book
%1 rub2021digitalisierungskonflikte
%A Rüb, Stefan
%A Carls, Kristin
%A Kuhlmann, Martin
%A Vogel, Berthold
%A Winter, Svetlana
%B Study der Hans-Böckler-Stiftung
%C Düsseldorf
%D 2021
%I Hans-Böckler-Stiftung
%K Betriebsräte Betriebsverfassungsgesetz Datenschutz Digitalisierung Leistungskontrolle
%N 464
%T Digitalisierungskonflikte: Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse
%U https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008200
%X Konflikte sind integrales Moment sozio-technischen Wandels in Betrieb wie Gesellschaft - so auch bei der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Die Studie untersucht diese Konflikte in diversen Industrie- und Dienstleistungsbranchen entlang von fünf Aspekten der Digitalisierung: Technisierung, Automatisierung, Datifizierung, Virtualisierung und Agilisierung. Sie zeigt, wie wichtig die aktive Begleitung dieser Prozesse durch Betriebs- und Personalräte ist, mahnt aber zugleich, dass angesichts der Geschwindigkeit, Quantität und Komplexität der Entwicklung deren Ressourcen oft nicht reichen.
%@ 978-3-86593-381-2
@book{rub2021digitalisierungskonflikte,
abstract = {Konflikte sind integrales Moment sozio-technischen Wandels in Betrieb wie Gesellschaft - so auch bei der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Die Studie untersucht diese Konflikte in diversen Industrie- und Dienstleistungsbranchen entlang von fünf Aspekten der Digitalisierung: Technisierung, Automatisierung, Datifizierung, Virtualisierung und Agilisierung. Sie zeigt, wie wichtig die aktive Begleitung dieser Prozesse durch Betriebs- und Personalräte ist, mahnt aber zugleich, dass angesichts der Geschwindigkeit, Quantität und Komplexität der Entwicklung deren Ressourcen oft nicht reichen.},
added-at = {2022-07-05T12:05:11.000+0200},
address = {Düsseldorf},
author = {Rüb, Stefan and Carls, Kristin and Kuhlmann, Martin and Vogel, Berthold and Winter, Svetlana},
biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/251a0d6ca97fe6563bab38f8517710d99/meneteqel},
interhash = {2bfcc1cb1a9d1fa3b6e02052aed2c32a},
intrahash = {51a0d6ca97fe6563bab38f8517710d99},
isbn = {978-3-86593-381-2},
keywords = {Betriebsräte Betriebsverfassungsgesetz Datenschutz Digitalisierung Leistungskontrolle},
language = {de-DE},
month = nov,
number = 464,
publisher = {Hans-Böckler-Stiftung},
series = {Study der Hans-Böckler-Stiftung},
timestamp = {2022-07-05T12:05:11.000+0200},
title = {Digitalisierungskonflikte: Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse},
url = {https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008200},
year = 2021
}