Par 'allongement de la durée de la vie et de 'exercice professionnel,
la mixité générationnelle au travail est de plus en plus effective.
Les générations doivent cohabiter pour œuvrer à la qualité des prestations
de soins. La question de la cohésion d'une équipe se pose, lorsque
ses membres, bien que formés à des valeurs professionnelles communes,
ont parallèlement construit des valeurs personnelles susceptibles
de diverger. L'exploitation du processus générationnel permet au
cadre de santé d'adapter sa gestion de l'équipe aux exigences sociétales
et aux valeurs véhiculées par chacune des générations.
%0 Journal Article
%1 Mariage-Gaudron2009
%A Mariage-Gaudron, Laetitia
%D 2009
%J Soins cadres
%K cadre-de-santé comportement génération management représentations-sociales travail-en-équipe valeurs
%N 72
%P 49-52
%T Approche intergénérationnelle des comportements professionnels et
du travail en équipe
%X Par 'allongement de la durée de la vie et de 'exercice professionnel,
la mixité générationnelle au travail est de plus en plus effective.
Les générations doivent cohabiter pour œuvrer à la qualité des prestations
de soins. La question de la cohésion d'une équipe se pose, lorsque
ses membres, bien que formés à des valeurs professionnelles communes,
ont parallèlement construit des valeurs personnelles susceptibles
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cadre de santé d'adapter sa gestion de l'équipe aux exigences sociétales
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