Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources
(2020)Abstract
Der Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräften nehme angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalteten sich viele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was für interessierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schaffe und zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beitrage. Vor dem Hintergrund internationaler Rahmenwerke sowie der konkreten Arbeitsmarktsituation in Deutschland hat die AG 11 „Karrierewege in Public Health“ des 3. Symposiums des Zu-kunftsforums Public Health aktuelle Herausforderungen diskutiert und erste Lösungsansätze formuliert.