D. Juncke. Betriebliche Familienpolitik, Springer VS, Wiesbaden, (2012)
Abstract
Neben der Ausgestaltung individueller Lebensentwürfe sowie ökonomischer Rahmenbedingungen spielt das Recht als zentrales Steuerungsinstrument des Staates eine wesentliche Rolle im Hinblick auf die betriebliche Familienpolitik. Mit Hilfe von Recht können die Erwartungen festgelegt werden, die als Folge des eigenen Verhaltens oder desjenigen Dritter kalkuliert werden können bzw. müssen.
%0 Book Section
%1 juncke_rechtliche_2012
%A Juncke, David
%B Betriebliche Familienpolitik
%C Wiesbaden
%D 2012
%E Gerlach, Irene
%E Schneider, Helmut
%I Springer VS
%K Political Science, Sociology, general general,
%P 67--80
%T Rechtliche Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik
%U http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-531-93330-6_4
%X Neben der Ausgestaltung individueller Lebensentwürfe sowie ökonomischer Rahmenbedingungen spielt das Recht als zentrales Steuerungsinstrument des Staates eine wesentliche Rolle im Hinblick auf die betriebliche Familienpolitik. Mit Hilfe von Recht können die Erwartungen festgelegt werden, die als Folge des eigenen Verhaltens oder desjenigen Dritter kalkuliert werden können bzw. müssen.
%@ 978-3-531-17740-3, 978-3-531-93330-6