Zusammenfassung

Bislang ist die Entwicklung betrieblicher Strategien ein von der Interessenvertretung vernachlässigtes Handlungsfeld. Und dass, obwohl es von betrieblichen Zukunftsstrategien abhängt, ob es Betriebsräten gelingen kann, eine qualifizierte Arbeitspolitik durchzusetzen. Der im Jahr 2019 erstellte Transformationsatlas der IG Metall hat aufgezeigt, dass ein großer Teil der Betriebsleitungen die Strategieentwicklung vernachlässigt, zum langfristigen Schaden für die Wettbewerbsfähigkeit und für die Beschäftigten. Dieser Befund ist Anlass für die IG Metall, Betriebsräte stärker dabei zu unterstützen, sich kompetent und engagiert in Prozesse der strategischen Entwicklung ihrer Betriebe einzubringen.

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