Zukunft der Pflege in Bayern – eine Big Data Analyse der Herausforderungen und Chancen.
(Juni 2020)Zusammenfassung
Bayern gedeckt werden könne. Unter der Verwendung neuer empirischer Analyseverfahren (Big Data Analyse) wurden hierzu die aktuellen sowie künftigen Herausforderungen und Chancen der Mitarbeiterrekrutierung in der Pflegebranche in Bayern aufgezeigt. Im Fokus stehen dabei einerseits die Aspekte der beruflichen Anforderungen an das Pflegepersonal, andererseits wird die Attraktivität der Arbeitgeber analysiert. Eingebettet werden diese Auswertungen in einen gesamtheitlichen Überblick über die derzeitige Situation und Struktur des Arbeitsmarktes in der Pflege. Die Erkenntnisse der Arbeitsmarktstrukturanalyse würden deutlich machen, dass in der bayerischen Pflege großer Handlungsbedarf herrsche: Bayern liege beim Ranking der Versorgungskapazität relativ zur Anzahl der Pflegebedürftigen mit 341 Pflegeplätzen je 1.000 Pflegebedürftige auf Platz 2 in Deutschland. Rund 6 Prozentpunkte höher als im Bundesschnitt liege der Anteil des ausländischen Pflegepersonals in Bayern im Jahr 2019. 0,5 Arbeitslose in der Pflege entfielen auf eine offene Stelle. Damit weise Bayern die geringste Relation in ganz Deutschland auf, was die angespannte Arbeitskräftesituation zeige.