Remote working and European private international law
ETUI Policy Brief, (Dezember 2022)Abstract
Für viele habe die Pandemie dazu geführt, dass sie nicht mehr an einen festen Arbeitsplatz gebunden seien. Einige hätten sich während der Pandemie sogar in ein anderes Land, als das, in dem sich ihr:e Arbeitgeber:in und ihr Arbeitsplatz befinden, begeben. Dies werfe Fragen des internationalen Privatrechts auf. Welche nationalen Gerichte sind für Streitigkeiten aus Arbeitsverträgen von Fernarbeitnehmer:innen und hybriden Arbeitnehmer:innen zuständig? Welche Gesetze sind auf solche Verträge anwendbar?