%0 Journal Article %1 folter2016groer %A Folter, Wolfgang %D 2016 %J BuB %K BibliothekarInnen Entgeltgleichheit Frauendiskriminierung Frauenerwerbstätigkeit TV-L TVÖD Öffentlicher_Dienst %N 7 %P 376-381 %T Großer Durchbruch bei der Eingruppierung %U http://b-u-b.de/wp-content/uploads/2016-07.pdf %V 68.2016 %X Als letzter der drei großen öffentlichen Arbeitgeber hat sich nun auch die VKA, die »Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände«, im Rahmen der diesjährigen Tarifrunde mit ver.di auf eine Entgeltordnung (EGO) geeinigt. Sie tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und stellt für Bibliotheksbeschäftigte einen großen Durchbruch dar. Zwar werden sich die Redaktionsverhandlungen, die Umsetzung in Änderungstarifverträge, noch Wochen oder Monate hinziehen, da sich aber inhaltlich nichts mehr ändern dürfte, wird diese EGO – auf Bibliotheksbeschäftigte bezogen – im Folgenden detailliert dargestellt. Leider haben sich durch die Entwicklungen der letzten Jahre nun beträchtliche Unterschiede zwischen den diversen Entgeltordnungen ergeben, daher werden hier außerdem vergleichende Blicke auf die der anderen großen öffentlichen Arbeitgeber geworfen.

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