%0 Journal Article %1 noauthororeditor %A Schrenker, Annekatrin %A Wrohlich, Katharina %D März 2022 %E Deutsches_Institut_für_Wirtschaftsforschung, %K Arbeit_aufwerten Instrumente_der_Lohnfindung %T Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken %U https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.836547.de/22-9-3.pdf %X Die Studie untersucht anlässlich des Equal Pay Days Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern im Zeitverlauf und nach Altersgruppen. Dabei zeigten die Berechnungen auf Basis von SOEP-Daten, dass sich der Rückgang des Gender Pay Gaps in den vergangenen Jahren stark nach Altersgruppen unterscheide: Während er bei unter 30-Jährigen seit der Wiedervereinigung deutlich auf rund acht Prozent gesunken sei, verharre er in Altersgruppen ab 40 Jahren bei deutlich über 20 Prozent. Die Phase der Familiengründung sei nach wie vor einschneidend für Erwerbsbiografien und Gehälter vieler Frauen; Ursache sei die ungleiche Aufteilung der Sorgearbeit zwischen Vätern und Müttern. Ansatzpunkte seien also die Ausweitung der Väter-Monate beim Elterngeld bei gleichzeitig höherer Lohnersatzrate sowie Reform des Ehegattensplittings und der Minijobs.

@article{noauthororeditor, abstract = {Die Studie untersucht anlässlich des Equal Pay Days Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern im Zeitverlauf und nach Altersgruppen. Dabei zeigten die Berechnungen auf Basis von SOEP-Daten, dass sich der Rückgang des Gender Pay Gaps in den vergangenen Jahren stark nach Altersgruppen unterscheide: Während er bei unter 30-Jährigen seit der Wiedervereinigung deutlich auf rund acht Prozent gesunken sei, verharre er in Altersgruppen ab 40 Jahren bei deutlich über 20 Prozent. Die Phase der Familiengründung sei nach wie vor einschneidend für Erwerbsbiografien und Gehälter vieler Frauen; Ursache sei die ungleiche Aufteilung der Sorgearbeit zwischen Vätern und Müttern. Ansatzpunkte seien also die Ausweitung der Väter-Monate beim Elterngeld bei gleichzeitig höherer Lohnersatzrate sowie Reform des Ehegattensplittings und der Minijobs.}, added-at = {2022-12-01T11:12:58.000+0100}, author = {Schrenker, Annekatrin and Wrohlich, Katharina}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2c8f5b38260ea069bad45d23c7d96e569/zukunftarbeit}, editor = {Deutsches_Institut_für_Wirtschaftsforschung}, interhash = {41d01bc8de2e4ff45b57840ba498461b}, intrahash = {c8f5b38260ea069bad45d23c7d96e569}, keywords = {Arbeit_aufwerten Instrumente_der_Lohnfindung}, timestamp = {2022-12-01T11:12:58.000+0100}, title = {Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken}, url = {https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.836547.de/22-9-3.pdf}, year = {März 2022} }