Abstract
Wie verankern Betriebs- und Personalräte Mitbestimmung in Betriebsver-einbarungen? Die Frühzeitige Einbindung in Prozesse und projektbezogenes Arbeiten im Gremium seien Verfahrensweisen, die Betriebs- und Personalräte dazu nutzten. In der Studie werden ‚Portraits‘ vorgestellt, welche diese Praktiken sowie die Umsetzung abgeschlossener Betriebs- und Dienstver-einbarungen zur Digitalisierung beleuchteten. Demgegenüber stehe bei den ‚Beispielen aus der Praxis‘ die Vereinbarung selbst im Fokus. Kommentare von Betriebs- und Personalräten böten zusätzliche Orientierung. Die Folgen flexibilisierter Arbeit seien absehbar. Die neuen Systeme und digitalen Hilfsmittel erwiesen sich als zunehmend komplex. Durch einen kontinuierlichen Mitbestimmungsprozess und regelmäßige Rückkopplung mit den Beschäftigten könnten Chancen identifiziert und Maßnahmen etabliert werden.
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