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@book{schwemmle2012digitale, abstract = {Die Autoren beschreiben in ihrer Studie eindrucksvoll die Chancen und Gefahren der digitalen Arbeit. Sie zeigen auf, dass die alten Regeln des Arbeitsrechts diese Bedingungen nicht mehr erfassen und angepasst werden müssen. Sie mahnen, dass jetzt Entscheidungen fallen müssen, damit die Chancen der Digtalisierung hin zu mehr Humansierung der Arbeitswelt nicht vertan werden.}, added-at = {2013-04-27T11:13:47.000+0200}, address = {Bonn}, author = {Schwemmle, Michael and Wedde, Peter}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/260c32053438f2e47ba166936b756bd29/meneteqel}, interhash = {59a4c2ca0c348fd822655fd0d692257b}, intrahash = {60c32053438f2e47ba166936b756bd29}, keywords = {arbeitsbedingungen arbeitsrecht crowdsourcing digitale_arbeit digitalisierung humanisierung telearbeit}, publisher = {Friedrich-Ebert-Stiftung}, timestamp = {2018-02-26T14:35:13.000+0100}, title = {Digitale Arbeit in Deutschland : Potenziale und Problemlagen}, url = {http://library.fes.de/pdf-files/akademie/09324.pdf}, year = 2012 }