%0 Journal Article %1 noauthororeditor %A Schmidt, Jörg %D Dezember 2019 %E Köln, IW %K Einkommensverteilung Arbeit_aufwerten %T Unklarer Mehrwert für die Entgeltgleichheit %U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/policy_papers/PDF/2019/IW-Policy-Paper_2019_Entgelttransparenzgesetz.pdf %X Die Einführung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) im Jahr 2017 zielte auf die Durchsetzung des Gebots der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Im Zentrum stand der statistisch nicht erklärte Anteil der Entgeltlücke und die daraus abgeleitete Auffassung, dass die praktische Anwendung des Entgeltgleichheitsgebots nicht verwirklicht sei. Im Juli 2019 sei nun die erste Evaluation des Gesetzes vorgelegt worden.

@article{noauthororeditor, abstract = {Die Einführung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) im Jahr 2017 zielte auf die Durchsetzung des Gebots der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Im Zentrum stand der statistisch nicht erklärte Anteil der Entgeltlücke und die daraus abgeleitete Auffassung, dass die praktische Anwendung des Entgeltgleichheitsgebots nicht verwirklicht sei. Im Juli 2019 sei nun die erste Evaluation des Gesetzes vorgelegt worden.}, added-at = {2020-06-29T16:52:12.000+0200}, author = {Schmidt, Jörg}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/29105580d1e525779227fe45a70eafe82/zukunftarbeit}, editor = {Köln, IW}, interhash = {5b2516d4206e22aa06fa24cb438b1643}, intrahash = {9105580d1e525779227fe45a70eafe82}, keywords = {Einkommensverteilung Arbeit_aufwerten}, timestamp = {2020-07-04T15:33:47.000+0200}, title = {Unklarer Mehrwert für die Entgeltgleichheit}, url = {https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/policy_papers/PDF/2019/IW-Policy-Paper_2019_Entgelttransparenzgesetz.pdf}, year = {Dezember 2019} }