Article,
Optionen als neues Gestaltungsprinzip der Arbeitszeitpolitik
WSI-Mitteilungen 04/2019, (2019)
Abstract
Der Beitrag beschreibt und diskutiert neue tarifliche Vereinbarungen, die den Beschäftigten die Wahl bieten würden, entweder das Einkommen zu steigern oder die Arbeitszeit zu verkürzen. Es lasse sich zeigen, dass diese Vereinbarungen über optionale Arbeitszeiten in zweierlei Hinsicht flexible Arbeitszeiten um innovative Elemente bereicherten: Erstens würden sie Beschäftigten verbriefte Ansprüche bieten, die Dauer der Arbeitszeit nach individuellen Wünschen zu verkürzen und auch wieder zu verlängern. Zweitens erweiterten sie den Spielraum für Zeitautonomie. Vorgeschlagen wird, das Prinzip optionaler Zeitgestaltung auch auf atypische Arbeitszeiten während der Nacht oder am Wochenende zu übertragen und die Option einzuführen, zwischen Geldzuschlägen und entsprechenden Arbeitszeitverkürzungen wählen zu können.
