Аннотация
Praktisch jeder Arbeitnehmervertretung ist es irgendwie bekannt: Heimliche
Überwachung, z.B. mit den im vorangegenen Artikel beschriebenen
Programmen, ist dem Arbeitgeber grundsätzlich nicht erlaubt!
Punkt. Hier könnte dieser Artikel bereits enden - wenn es nicht
Fälle gäbe, bei denen doch zu prüfen ist, wann eine Überwachung
als heimlich anzusehen ist und wann nicht.
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