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@techreport{stephan2014arbeit, abstract = {Bonuszahlungen für Manager und Geschäftsführer werden in der Öffentlichkeit und der Politik immer wieder kritisch diskutiert. Das IAB und die Universität Bamberg haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach ihrer Meinung gefragt: Halten sie solche Bonuszahlungen eigentlich für gerecht? Was beeinflusst ihre Einschätzungen? Welche Folgewirkungen können erlebte Bonuszahlungen im Unternehmen haben? Die Befragung von gut 1.400 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in allen Branchen zeigt: Im Durchschnitt schätzen gut 40 Prozent Bonuszahlungen an Geschäftsführer als gerecht oder eher gerecht ein. Hingegen halten 55 Prozent sie für ungerecht oder eher ungerecht.}, added-at = {2014-04-23T10:49:36.000+0200}, address = {Nürnberg}, author = {Stephan, Gesine and Dütsch, Matthias and Gückelhorn, Cathrin and Struck, Olaf}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2c16e4572ad5ee8d44db914e2d503399d/mitbestimmung}, institution = {Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung}, interhash = {89dcebc3b5a6996dfa5a97ef0c607382}, intrahash = {c16e4572ad5ee8d44db914e2d503399d}, keywords = {bonuszahlung gerechtigkeit hbs-2011-462-2 iab ungleichheit}, month = apr, number = {06/2014}, timestamp = {2014-09-25T18:02:28.000+0200}, title = {Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten}, type = {IAB-Kurzbericht}, url = {http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/k140402303}, year = 2014 }