PhD thesis,

Konsequenzen bankbetrieblicher Personalpolarisation: Leistungspolitikvariation als Ausgangspunkt einer Mitarbeiterpolarisation mit besonderer Berücksichtigung der Träger objektbezogener Arbeit aus Bankensicht

.
Uni Erlangen-Nürnberg, (1999)

Meta data

Tags

Users

  • @genealogie

Comments and Reviews