%0 Journal Article %1 noauthororeditor %D 2020 %E International_Labour_Organisation_(ILO), %K Diskriminierung Geschlechterverhältnisse_und_Beschäftigung Kulturwirtschaft %T Policy Brief on sexual harassment in the entertainment industry. %U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_761947.pdf %X Der Kurzbericht basiert auf einer globalen Umfrage zur Wahrnehmung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und in berufsbezogenen Umgebungen durch Arbeitnehmer/innen in der Unterhaltungsindustrie. Die Ergebnisse zeigten, dass Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation eine Rolle dabei spielten, das Auftreten von sexueller Belästigung zu verschärfen. Beispiele guter Praxis im Zusammenhang mit gemeinsamen Initiativen von Gewerkschaften und Arbeitgeber/innen bzw. Arbeitgeberorganisationen wiesen auf die Notwendigkeit eines umfassenderen sektoralen Ansatzes hin, um Gewalt und Belästigung in der Unterhaltungsbranche zu verhindern, anzugehen und zu beseitigen. Dazu gehörten die Auseinandersetzung mit Geschlechter(un)gleichheiten auf systemischer und politischer Ebene, die Veränderung ungleicher Machtverhältnisse in der Branche sowie die Einrichtung wirksamer Beschwerde- und Rechtsschutzmechanismen auf sektoraler und betrieblicher Ebene.

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