Artikel,
Digitalisierung und Empowerment: Herausforderungen der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland
SPW - Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, (2020)
Zusammenfassung
Die industriellen Beziehungen in Deutschland basieren auf einer systematischen und arbeitsrechtlichen Grundlage, die zu Recht als eine im internationalen Vergleich besondere Konstruktion gelten darf. Tarifautonomie und Betriebsverfassung bilden ein „duales System“ der Regulierung von Austauschbeziehungen zwischen Arbeit und Kapital (Müller-Jentsch, 2017, S. 41-43). Dieses duale System schafft eine Basis, die Betriebsräte als intermediäre Institutionen konstituiert, indem sie diese nach dem Betriebsverfassungsgesetz zur „vertrauensvollen Zusammenarbeit zum Wohle des Betriebes und der Arbeitnehmer“ verpflichtet werden.
