%0 Book %1 pfeiffer2024digitalisierung %C Wiesbaden %D 2024 %E Pfeiffer, Sabine %E Nicklich, Manuel %E Henke, Michael %E Heßler, Martina %E Krzywdzinski, Martin %E Schulz-Schaeffer, Ingo %I Springer Fachmedien %K Arbeitsformen Arbeitswelt Automatisierung Digitale-Wertschöpfung Digitale_Organisationen Digitale_Transformation Digitalisierung Künstliche_Intelligenz Leistungskontrolle Organisationswandel Soziale_Ungleichheit Technik Transformation %R 10.1007/978-3-658-44458-7 %T Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation %U https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-44458-7 %X Diese Open Access Publikation bündelt Ergebnisse aus der ersten Förderphase des interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“. Digitalisierung verändert Arbeit mit vielfältigen Konsequenzen für Arbeit(smarkt) und Qualifizierung. Wie dramatisch und grundsätzlich diese Veränderungen sind, wird seit Jahren kontrovers diskutiert und anwendungsbezogen erforscht. Das Schwerpunktprogramm nimmt die Veränderung der Arbeitsgesellschaft als Ganzes in den Blick – Geschichts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften analysieren die vielschichtigen und widersprüchlichen Dynamiken als eine systemische Transformation. Leitend ist dabei die These von drei Bewegungsdynamiken: die Durchdringung (z.B. von digitalen Arbeitsprozessen), die Verfügbarmachung (z.B. von Daten über einzelne Arbeitshandlungen) und die Verselbständigung (z.B. von datengetriebenen Wertschöpfungsketten). Methodische Reflexionen zu Erfassbarkeit der Transformation runden den Band ab. %@ 978-3-658-44457-0

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