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Horrende Gehaltunterschiede: Frauen in der Ungerechtigkeitsspirale - taz.de (29.01.2009)


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Die Frau geht in die Babypause, arbeitet danach Teilzeit und kriegt keinen Führungsjob: Dies, analysieren Expertinnen im Bundestag, führt zur ungleichen Bezahlung von Mann und Frau. VON MARLENE HALSER

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