La formación de los trabajadores, y con ello el aumento de su nivel de empleabilidad, es un factor imprescindible para el desarrollo de habilidades y competencias profesionales. Ante la evolución tecnológica y su incursión sobre las nuevas herramientas de aprendizaje se hace necesario el papel de un guía, alejado del rol docente tal y como lo conocemos, acercándose a las personas para comprender sus necesidades y dificultades. Es necesario realizar un esfuerzo importante para motivar, orientar y, en definitiva, para que los alumnos sean los protagonistas de su propio aprendizaje.