"Die wirtschaftliche Entwicklung der letzten beiden Jahre hat gezeigt, dass sich Unternehmen in einem zunehmend unüberschaubareren und damit schwieriger planbaren Umfeld befinden. Hier kann die Komplexitätstheorie einerseits helfen, die eigene Situation besser beurteilen zu können und andererseits als Metapher dafür dienen das Führungsverhalten so anzupassen, dass Kreativität und Veränderungsbereitschaft im Unternehmen optimale Bedingungen vorfinden. Dies wird gleichzeitig als neues Paradigma des Wissensmanagements verstanden, dessen Vorboten in solch "komplexen" und "chaotischen" Lernarenen wie KnowledgeCamps sich abzeichnen."
Auswahl an Maßnahmen zur Vertrauensbildung beschrieben! "Vertrauen ist ein zartes Pflänzchen das sehr empfindlich auf seine Umwelt reagiert. Nur in einer Umgebung, die von Ehrlichkeit geprägt ist, besteht überhaupt die Chance, dass eine belastbare Vertrauenskultur entsteht. Wie kann ich also das Vertrauen in meinem Unternehmen signifikant erhöhen."