Article,
Die Umsetzung der Berichtspflichten zu nichtfinanziellen Belangen. Handlungshilfe für Arbeitnehmervertretungen.
(September 2020)
Abstract
Die Erwartungen an Unternehmen, nachhaltig und sozial verantwortungsbewusst zu handeln, würden wachsen. In Nachhaltigkeitsberichten informierten Unternehmen über die sozialen und ökologischen Auswirkungen ihres wirtschaftlichen Handelns sowie ihr Engagement in diesen Bereichen. Diese Berichte würden betroffenen Interessengruppen eine transparente und öffentlich verfügbare Dokumentation der Nachhaltigkeitsaktivitäten des Unterneh-mens bieten. Seit 2017 wären insbesondere große, kapitalmarktorientierte Unternehmen zur Offenlegung von nichtfinanziellen Belangen ihres wirt-schaftlichen Handelns gesetzlich verpflichtet. Betroffene Unternehmen müssten jährlich nichtfinanzielle Informationen offenlegen und zwar mindes-tens über Umweltbelange, soziale und mitarbeiterbezogene Aspekte, über die Achtung der Menschenrechte, Antikorruption und Vielfalt in den Aufsichtsräten. Auch wenn das Gesetz keine Regelung zur Einbeziehung von Arbeitnehmervertretungen in die Berichtserstellung vorsieht, seien damit Chancen und Herausforderungen für die Mitbestimmung verbunden. Die vor-liegende Handlungshilfe bietet eine Orientierung zu den gesetzlichen Anforderungen, enthält Erklärungen und Tipps zur Umsetzung und verweist auf Praxisbeispiele.
