Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement: empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern
Please log in to take part in the discussion (add own reviews or comments).
Cite this publication
More citation styles
- please select -
%0 Thesis
%1 buck1991gestaltungsmoglichkeiten
%A Buck, Martin
%D 1991
%K
%T Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement: empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern
@phdthesis{buck1991gestaltungsmoglichkeiten,
added-at = {2023-12-12T23:51:50.000+0100},
author = {Buck, Martin},
biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2fc6cb68d139381b6bbc9736b214f4eeb/admin},
dnbtitleid = {920778437},
interhash = {5b5e413c014c8fd67851d5bbdaaa557c},
intrahash = {fc6cb68d139381b6bbc9736b214f4eeb},
keywords = {},
school = {Uni Stuttgart},
timestamp = {2023-12-12T23:51:50.000+0100},
title = {Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement: empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern},
year = 1991
}