Abstract
L'accompagnement des personnes en souffrance a longtemps été associé
à une image de bonne volonté charitable. Mais il révèle aujourd'hui
ses exigences de compétences relationnelles, de formation continue
et de remise en question personnelle. Il s'agit ici d'analyser les
relations de l'intervenant avec son patient, en abordant le vécu
de ce dernier par rapport à sa maladie, à la vie hospitalière, aux
soignants... Il s'agit également de s'interroger sur ce que cela
représente en termes de ressources humaines pour les hôpitaux.
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