%0 Journal Article %1 druppfebruar2020professional %A Drupp, Moritz A. %A Khadjavi, Menusch %A Riekhof, Marie-Catherine %D Februar 2020 %E Kiel, IFW %J Journal of Economic Behavior & Organization 170 %K Geschlechterverhältnisse Arbeit_aufwerten %P 418- 432 %T Professional Identity and the Gender Gap in Risktaking. Evidence from Field Experiments with Scientists %U https://www.ifw-kiel.de/de/publikationen/journal-article/professional-identity-and-the-gender-gap-in-risk-taking-evidence-from-field-experiments-with-scientists-13718/ %X Der Gender Gap beim Eingehen von Risiken wird häufig verwendet, um Unterschiede am Arbeitsmarkt zu erklären. Eine Reihe von Studien deuteten jedoch darauf hin, dass diese Lücke im privaten Kontext größer und im beruflichen Kontext geringer sei. In zwei Online-Feldversuchen mit mehr als 1500 Wissenschaftler/innen wurde die Rolle des beruflichen Kontextes beleuchtet, indem die Betonung der beruflichen oder privaten Identität variiert wurde. Dabei kam eine Hauptstudie zu dem Ergebnis, das der Gender Gap gemildert werde, wenn der beruflichen Identität Bedeutsamkeit zufalle. Eineweitere Studie, welche die Mechanismen im Zusammenhang nicht-professioneller Identitäten vertiefter untersuchen sollte, lieferte keine schlüs-sigen Ergebnisse und machten weitere Untersuchungen erforderlich.

@article{druppfebruar2020professional, abstract = {Der Gender Gap beim Eingehen von Risiken wird häufig verwendet, um Unterschiede am Arbeitsmarkt zu erklären. Eine Reihe von Studien deuteten jedoch darauf hin, dass diese Lücke im privaten Kontext größer und im beruflichen Kontext geringer sei. In zwei Online-Feldversuchen mit mehr als 1500 Wissenschaftler/innen wurde die Rolle des beruflichen Kontextes beleuchtet, indem die Betonung der beruflichen oder privaten Identität variiert wurde. Dabei kam eine Hauptstudie zu dem Ergebnis, das der Gender Gap gemildert werde, wenn der beruflichen Identität Bedeutsamkeit zufalle. Eineweitere Studie, welche die Mechanismen im Zusammenhang nicht-professioneller Identitäten vertiefter untersuchen sollte, lieferte keine schlüs-sigen Ergebnisse und machten weitere Untersuchungen erforderlich.}, added-at = {2020-07-04T12:24:51.000+0200}, author = {Drupp, Moritz A. and Khadjavi, Menusch and Riekhof, Marie-Catherine}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/20caa1cd85af9479f088cf78b43c14388/zukunftarbeit}, editor = {Kiel, IFW}, interhash = {2e39ea48800f4503fac176e8f1e5f0b8}, intrahash = {0caa1cd85af9479f088cf78b43c14388}, journal = {Journal of Economic Behavior & Organization 170}, keywords = {Geschlechterverhältnisse Arbeit_aufwerten}, pages = {418- 432}, timestamp = {2020-07-04T15:33:47.000+0200}, title = {Professional Identity and the Gender Gap in Risktaking. Evidence from Field Experiments with Scientists}, url = {https://www.ifw-kiel.de/de/publikationen/journal-article/professional-identity-and-the-gender-gap-in-risk-taking-evidence-from-field-experiments-with-scientists-13718/}, year = {Februar 2020} }