Abstract

Ähnlich wie in der Privatwirtschaft hätten auch die 4,8 Millionen Beschäftig-ten des öffentlichen Dienstes tiefgreifende Umstrukturierungen und Umorganisationen in ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld erlebt. Dazu gehöre beispielsweise die Einführung neuer Software oder das Anbieten neuer bzw. veränderter Dienstleistungen. Dies gehe nicht spurlos an den Beschäftigten vorüber: Die Arbeitsintensität sei auch im öffentlichen Dienst hoch, und im Vergleich zur Privatwirtschaft fühlten sich die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in vielerlei Hinsicht besonders stark belastet.

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