1. Fehlen eines feststehenden Organisationszwecks
2. Betonung des kurzfristigen Gewinns
3. Jährliche Bewertung, Leistungsbeurteilung, persönliches Beurteilungssystem
5. Verwendung von Kenngrößen durch das Management – ohne Berücksichtigung von solchen Größen, die unbekannt oder nicht quantifizierbar sind
6. Überhöhte soziale Kosten
Interview with Greg Hackett (Research House founder, University professor, investor) on his long-time research on the top 1000 largest companies, his pessimistic view on IT-productivity-gains, correlation between correlation between company performance and stock price and management focused on short-time-revenues