The government is promoting cognitive behavioural therapy as a cost-effective, no-nonsense remedy for our psychological ills. It's the triumph of a market-driven view of the human psyche, says Darian Leader
Brain scientists have succeeded in fooling people into thinking they are inside the body of another person or a plastic dummy. The out-of-body experience - which is surprisingly easy to induce - will help researchers to understand how the human brain constructs a sense of physical self. The research may also lead to practical applications such as more intuitive remote control of robots, treatments for phantom limb pain in amputee patients and possible treatments for anorexia.
Women who have an elective legal abortion do not experience depression or long term psychological distress afterward, according to researchers at the Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, in Baltimore, Maryland (Contraception 2008;78:436-50, (doi:10:1016/j.contraception.2008.07.005). They reviewed the best 21 studies published in the past 20 years, involving thousands of women.
Welcome to Jacinta Tan's research website. Jacinta works in the area of ‘empirical psychiatric ethics', researching some areas in the ethics of psychiatry using methods that examine the issue through research amongst people who work and live with the dilemmas. Jacinta Tan has a dual background of medicine as well as philosophy and psychology. She is a Consultant Child and Adolescent Psychiatrist who is also an empirical medical ethics researcher. Her research interests are treatment decision-making in anorexia nervosa, the ethics and law of capacity, the development of autonomy, treatment decision-making models and the ethics of research. What is Medical Ethics? What is Psychiatric Ethics? What is Empirical Ethics Research?
"Sie streben nach Perfektion - und scheitern an der Realität: Die Diagnose Burnout trifft vor allem ehrgeizige Leistungsträger. Wenn sie ausfallen, kostet das die Wirtschaft Milliarden. Dabei können simple Verbesserungen im Job den Trend stoppen. [...] Denn für Burnout machen Experten schlechte Arbeitsbedingungen verantwortlich: Leistungsbereite Leute sehen sich mit knappen Ressourcen, unfähigen Vorgesetzten sowie wenig Wertschätzung und Lob konfrontiert. [...] Eine Studie mit Beschäftigten in der IT- und Medienbranche ergab, dass die Befragten weder lange Arbeitszeiten noch ständige Erreichbarkeit oder das parallele Arbeiten an mehreren Projekten automatisch als überfordernd sahen. Vielmehr monierten sie schlechte Organisation und Arbeitsbedingungen, die am Ende zermürbend sein können. Wenn dauerhaft eine Lücke zwischen eigenem Anspruch und Wirklichkeit klafft, kommt die Erschöpfung. Die Begeisterung ist weg, selbst ein hohes Gehalt kann dies nicht auffangen."
R. Janoff-Bulman, und N. Carnes. Personality and social psychology review : an official journal of the Society for Personality and Social Psychology, Inc, (März 2013)
W. Nährer, und M. Amelang. Lehr- und Forschungstexte Psychologie Springer Verlag, Berlin Heidelberg, eBook Edition, (2013)Speed and quality as dimensions of cognitive performance.