Ganz besonders im Akquise- und Vertriebsbereich sind Geschäftskontakte Gold wert und stehen dem Arbeitgeber zu. Da sie heutzutage über Social Media Accounts (z.B. Xing oder LinkedIn) gesammelt werden, sind Konflikte vorprogrammiert, wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen scheiden und ihre Accounts samt Kontakten weiter nutzen möchten. Dabei lassen sich solche Konfliktsituationen mit etwas Voraussicht lösen.
Social Media & Arbeitnehmerdatenschutz – Background Checks - Richtlinien bei der Recherche nach Bewerbern und Mitarbeitern in Sozialen Netzwerken - Facebook XING Datenschutz
In der letzten Woche habe ich nahezu täglich Berichte bzw. ganze Sonderbeilagen aus der WELT KOMPAKT zum Thema "Bewerbermangel" meinem Mann, der sich bekanntermaßen mit dem Thema im Recrutainment-Blog beschäftigt, auf den Schreibtisch gelegt (ich überlege schon Honorar für das Presse-Clipping zu verlangen... ;=) ). Doch nicht nur der Blick in die Presse, sondern auch…
Johannes Agnolis Abschiedsvorlesung WS 89/90 FU-Berlin: Er zeigt „was es heißt, den Antagonismus gegen Herrschaft und Ausbeutung zu praktizieren und ihn zugleich zu denken.“ -- Der Link zum Kapitel 14 stimmt nicht!
Die Blutgesetzgebung sollte die aus der gewohnten Lebensbahn Herausgeworfenen zur Arbeit unter kapitalistischen Bedingungen zwingen und die kapitalistische Arbeitsdisziplin durchsetzen, ohne dass die neu entstehenden kapitalistischen Betriebe (Manufakturen etc.) sie bereits alle aufnehmen konnten. Die Blutgesetzgebung ist eine der grausamsten Erscheinungsformen der urspr. Akkumulation des Kapitals.
Corinna Milborn auch 40min-Vortrag: http://www.univie.ac.at/politikwissenschaft/strv/audio/milborn.mp3 oder 80min: http://cba.fro.at/show.php?lang=de&eintrag_id=5625 http://supertaalk.at/2010/11/27/frontex-eu-abschiebe-agentur/
Monatelang hat die Filmemacherin Stéphanie Lamorre eine Familie aus Ecuador bei ihren Versuchen begleitet, illegal ins gelobte Land USA zu kommen. Film-Download: http://mygully.com/thread/39-hd-der-lange-weg-der-hoffnung-2128727/