We are a bunch of women enamored with technology, but not necessarily formally trained in computer science or engineering. Our passion for wanting to understand and demystify technology comes from the fact that we find it fun, useful and essential for com
Mit der nestor-AG Media wollen wir einen Knotenpunkt für die Vermittlung von Best-Practice-Ansätzen im Bereich der Langzeitverfügbarkeit digitaler nicht-textueller Medien zu aufbauen.
agpro - austrian gay professionals - sind die österreichische Vereinigung schwuler und bisexueller Unternehmer, Führungskräfte und Freiberufler aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Kultur.
Die EWC Academy GmbH hat ihren Sitz im Stella-Haus in Hamburg (Foto). Sie hat am 2. Januar 2012 die Nachfolge des Trainings- und Beratungsnetzes "euro-betriebsrat.de" angetreten.
z.B. für stromsparenden Software-Router s.a. gebrauchtes WRAP-Board oder FOX-Board (für Anderes) oder http://www.soekris.com/
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Microsoft Automatic Graph Layout (MSAGL), formerly known as GLEE, is a .NET tool for laying out and visualizing directed graphs. MSAGL is now available for purchase at Windows Marketplace. You can find out more about Automatic Graph Layout by visiting http://research.microsoft.com/research/msagl/
Im Bundesverband der Frau in Business und Management e.V., kurz: B.F.B.M., sind über 300 Geschäfts- und Karrierefrauen bundesweit organisiert und unterstützen sich gegenseitig in Geschäfts- und Karrierefragen.
bibernetz.de, das Netzwerk frühkindliche Bildung richtet sich an Erzieherinnen und Erzieher sowie Grundschullehrkräfte im Elementar- und Primarbereich.
AFRA ist eine Non-Profit Selbst-organisation von schwarzen Frauen mit Sitz in Wien, Österreich. Das Hauptbetätigungsfeld liegt bei den Herausforderungen und der Reflektion von Bedürfnissen in Österreich lebender schwarzer Frauen. Selbstempowerment, Ka
Die BuKoF ist der Zusammenschluss der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. In der BuKoF wirken die Mitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung an Hochschulen zusammen. Die BuKoF vertritt insbesondere die Interessen der Frauen an Hochschulen für alle Hochschultypen und Mitgliedergruppen.
Die bundesweite gründerinnenagentur (bga) ist das erste und einzige deutschlandweite Informations- und Servicezentrum zur unternehmerischen Selbständigkeit und Unternehmensnachfolge durch Frauen. Unser Portal bietet branchenübergreifend fundierte Informationen und Beratungsangebote zu allen Phasen der Existenzgründung sowie zur Nachfolge.
I heard vindication for my advocacy of the network model of media online in today’s DLD panel on ad exchanges (aka networks) with Samir Arora of Glam, Christoph Schuh of Burda, Magid Abraham of Comscore, and others.
Thema sind die Sozialen Netzwerke. Nachdem wir vor vier Jahren schon mal einen grundsätzlichen Ausblick auf diese Systeme gewagt hatten, steht nun die Frage im Vordergrund, wir mit ihnen umgehen, jetzt wo sie einen Großteil der Business, Studenten und v
Das international agierende designerinnen forum steht Gestalterinnen aller Berufssparten als Kommunikations- und Aktionsplattform offen und bietet eine Vielzahl öffentlicher Kontakt- und Präsentationsmöglichkeiten. Seit seiner Gründung 1992 hat sich das Forum als wichtiger Impulsgeber in der Designlandschaft etabliert. Es fördert Kooperationen zwischen Designerinnen, Industrie, Wissenschaft und kulturellen Institutionen. Das Netzwerk steht für das intensive Gespräch und den Diskurs, um Konzepte und Projekte von Frauen in den Blickpunkt des gesellschaftlichen Interesses zu rücken.
David McCandless, a London-based author, writer and designer. I’ve written for The Guardian, Wired and others. I’m into anything strange and interesting.
Der Frauenpolitische Runde Tisch in der Stadt Halle (Saale) ist ein ausschließlich ehrenamtlich arbeitendes Gremium. Unser Anliegen ist die gleichberechtigte Existenz von Frauen und Männern und eine klare Frauenpolitik. Wir sind überparteilich, aber nicht unpolitisch, denn wir mischen uns ein in Kommunal-, Landes- und Bundespolitik. Seit der Gründung 1993 beziehen wir sichtbar Position für eine Politik von Gleichberechtigung und Emanzipation für Frauen.
Der Journalistinnenbund wurde 1987 von frauenpolitisch engagierten und interessierten Kolleginnen gegründet und zählt heute fast 500 Mitglieder.
Wir sind ein bundesweites, berufsbezogenes und Generationen übergreifendes Netzwerk für Frauen, die hauptamtlich im journalistischen Bereich tätig sind.
Seit über 20 Jahren setzt sich der deutsche ingenieurinnenbund für Frauen in technischen Berufen ein. Das bundesweit aktive Netzwerk besteht aus derzeit 19 Regionalgruppen.
Der Deutsche Frauenrat ist die Vereinigung von über 50 bundesweit aktiven Frauenverbänden und -organisationen. Zu unseren Mitgliedern zählen konfessionelle Verbände und Berufsverbände, die Frauengruppen der Parteien, der Gewerkschaften und des Deutsc
Die Kategorie Geschlecht als wesentliches Strukturelement jeglicher Kommunikation zu begreifen, das ist die zentrale gemeinsame Auffassung der Mitglieder der Fachgruppe „Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht". Damit erhebt die medien- und kommunikationswissenschaftliche Geschlechterforschung den Anspruch, als kritische Forschung alle Felder der Kommunikationswissenschaft zu bearbeiten. Die Fachgruppe „Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht" begann ihre Arbeit 1990 als "Arbeitsgruppe Frauenforschung". Noch bevor Fachgruppen in der DGPuK etabliert wurden, trafen sich Kommunikationswissenschaftlerinnen, die sich mit Geschlechterrollen in den Medien, geschlechtsspezifischen Berufsrollen der KommunikatorInnen sowie geschlechtsspezifischen Rezeptionsweisen befassten.
Wir arbeiten mit und für Künstler, Kunst- und Kulturorganisationen und -netzwerke, Kulturschaffende und Veranstaltungsbesucher in den 50 Ländern Europas. Außerdem bieten wir eine Plattform für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Europa und dem Rest der Welt.
Unsere Mission ist es, sowohl denjenigen, die an kultureller Zusammenarbeit arbeiten, Zugang zu den allerneuesten Informationen zu verschaffen, wie auch den Kultursektor dazu anzuregen, experimenteller mit Online-Technologien umzugehen.
The real-world implications of the rise of internet computing
EVEN when the sky is blue over Quincy, clouds hang in the air. The small town in the centre of the state of Washington is home to half a dozen huge warehouses that power the global “computing clouds” run by internet companies such as Yahoo! and Microsoft. The size of several football pitches, these data centres are filled with thousands of powerful computers and storage devices and are hooked up to the internet via fast fibre-optic links.
Yet even more intriguing than the buildings' size is their location. Quincy is literally in the middle of nowhere, three hours' drive from the nearest big city, Seattle. But it turns out to be a perfect location for data centres. As computing becomes a utility, with services that can be consumed from everywhere and on any device, ever more thought is being put into where to put the infrastructure it needs.
Mit Edumeres entsteht ein zentrales, virtuelles Netzwerk für die internationale Bildungsmedienforschung. Neben den klassischen Informations- und Recherchezugängen wird eine nutzerorientierte Arbeits- und Forschungsumgebung angeboten, mit der auf kollaborativen Wege Forschungsfragen diskutiert und publiziert werden können. Annotated link http://www.diigo.com/bookmark/http%3A%2F%2Fwww.edumeres.net%2Finformationen%2Fhome.html
Zu dem Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es schon viele regionale, lokale oder auch bundesweite Initiativen und Projekte. Auf den Seiten des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ finden Sie bereits umfangreiche allgemeine Informationen. Diese Linkliste soll Ihnen helfen, spezifische lokale Besonderheiten oder Projekt zu recherchieren, um sie für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution zu nutzen.
Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie" bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht eine breite Auswahl an aktuellen Studien, Faktenblätter und Leitfäden zu Themen wie Wiedereinstieg in den Beruf nach familienbedingter Auszeit, betriebliche Kinderbetreuung und familienfreundliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen zur Verfügung. Zum Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie" gehören das gleichnamige Unternehmensnetzwerk, der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2008" und das Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
ETTENHEIM (kam). So viel Buch-Sachverstand war in Ettenheim selten auf einmal anzutreffen: Gestern kamen knapp 30 Bibliotheksleiterinnen und (wenige) – leiter aus dem Regierungsbezirk in die Stadtbibliothek, die als eine der kleinsten hauptamtlichen Büchereien im Bezirk erstmals Gastgeber für das jährliche Fachgespräch war.
Die EU hat nur noch wenige Monate Zeit, um Ausnahmeregelungen für die EU-Funkanlagenrichtlinie umzusetzen. Gelingt dies nicht rechtzeitig, kommt es wohl nicht nur zum Lockdown von WLAN-Routern. Betroffen wären dann sämtliche Funkgeräte – egal ob Sender oder Empfänger.
Das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen ist eine europäische Agentur, die die Mitgliedstaaten und die europäischen Institutionen (insbesondere die Kommission) darin unterstützen soll, die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen zu fördern, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu bekämpfen und die Bürger für Gleichstellungsfragen zu sensibilisieren.