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- Sachverständige haben sich bei einem Fachgespräch im Bundestag dafür ausgesprochen, einige Stellschrauben für den Arbeitnehmerschutz in der vernetzten Wirtschaft nachzujustieren und Fehlentwicklungen zu begegnen.
- Die IT-Branche macht es vor: Im Zuge der neuen Möglichkeiten von Digitalisierung und globaler Vernetzung werden in vielen Unternehmen Hierarchieebenen abgebaut, um innovativer und transparenter zu sein. Eine Herausforderung auch für die Mitarbeiter, die selbstbestimmter und teamorientierter arbeiten. Aber bedeutet weniger Hierarchie auch gleichzeitig mehr Beteiligung?
- Die EU-Kommission will "Neue Impulse für Arbeitsplätze, Wachstum und Investitionen" geben. Derzeit herrscht diesbezüglich große Ungleichheit in Europa. Die hohe Jugendarbeitslosigkeit bleibt die größte Herausforderung.
- Wie durch europäischen Druck nationale Tarifvertragssysteme zerstört werden
- Es hat recht lange gedauert, bis die Verhandlungen um das geplante EU-US-Freihandelsabkommen (TTIP) die Aufmerksamkeit der breiten Öffentlichkeit gefunden
- Die Forschungsgruppe untersucht aktuelle Umbrüche in den Schlüsselbranchen des industriellen Sektors vor dem Hintergrund der Globalisierung und des technisch-organisatorischen Wandels.
- Der Flächentarifvertrag gilt zu Recht als eine der wesentlichen institutionellen Besonderheiten des europäischen Sozialmodells. In keiner anderen Weltregion existieren vergleichbar stark ausgebildete Tarifvertragssysteme mit überbetrieblichen Tarifvereinbarungen auf sektoraler oder sogar nationaler Ebene. So bildet der Flächentarifvertrag auch die Grundlage dafür, dass in Europa immer noch eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten durch tarifvertragliche Regelungen geschützt wird.
- Im Ergebnis wird das Projekt darüber Aufschluss geben, inwieweit die Bereitstellung öffentlicher Güter noch durch öffentliche Beschäftigte als besondere Beschäftigtengruppe erfolgt und dem Staat als Arbeitgeber (weiterhin) eine sozialintegrative und normative Vorbildfunktion zukommt.
- Über Gerechtigkeit und Nächstenliebe reden die Kirchen gern und viel. Doch viele ihrer Mitarbeiter vermissen genau diese Tugenden, wenn es um die Bedingungen an ihren Arbeitsplätzen geht.
- ExpertInnen aus Handwerk, Gewerkschaften und Wissenschaft haben Mitte Oktober Probleme und Herausforderungen im Handwerk analysiert und diskutiert. Von der Tarifbindung in ausgewählten Handwerksbranchen, über die juristische Bewertung von OT-Mitgliedschaften in Handwerksinnungen bis hin zu aktuellen Problemen im KfZ-Handwerk –fundierte Beiträge lieferten neueste Erkenntnisse.
- Auf einer Rundreise sprechen griechische Beschäftigte über die konkreten Folgen der Krisenpakete für große Teile der Bevölkerung und weisen auf Labourfunktion hin
- Jetzt veröffentlichter Gerichtsunterlagen zeigen, dass Google, Apple und andere Unternehmen abgesprochen haben, sich gegenseitig keine Mitarbeiter abzuwerben. In wenigen Tagen beginnt dazu ein Prozess.
- Entsprechend ist davon auszugehen, dass für die in dem neuen System Sozialisierten mit Anfang bis Mitte 40 Schluss ist – vor dem Nadelöhr Professur staut sich ein gewaltiges Heer einer akademisch qualifizierten Reservearmee auf.
- Unternehmen vergeben immer mehr Aufgaben an Fremdfirmen. Deren Angestellte werden oft mit Werkverträgen beschäftigt - und verdienen deshalb weniger. Eigentlich sollte das Modell Arbeitsplätze sichern, aber jetzt geißeln Gewerkschaften es als Lohndrückerei. (Printausgabe Nr. 274, 28.11.2011, S. 1)
- Zwischen Arbeitgeber und Beschäftigtem existiert ein Machtgefälle, das ausgeglichen werden muss. Doch diese Sichtweise geht verloren, warnt Politikprofessorin Britta Rehder.
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- Gute Arbeit Bund Verlag, Frankfurt am Main, (2023)
- Gesellschaft der Unterschiede transcript, Bielefeld, 1. Auflage edition, (2023)
- Organisationen in Zeiten der Digitalisierung, Springer VS, Wiesbaden, (March 2022)
- Campus-Verlag, Frankfurt am Main, 1. Auflage edition, (March 2022)Dissertation, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, 2021.
- Industrielle Beziehungen, 16 (1): 87-96 (2009)
- Industrielle Beziehungen, 17 (4): 393--401 (2010)
- Arbeit - Technik - Organisation - Soziales Lang, Frankfurt am Main; New York, (1997)Zugl.: Osnabrück, Univ., Diss., 1996.
- Transnationalisierung der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen : Interdisziplinäre Perspektiven, Nomos, Baden-Baden, (2020)
- Nomos, Baden-Baden, (July 2020)
- Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2): 227--249 (May 2020)
- Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2): 105--119 (May 2020)
- IW-Report, 21. Institut der deutschen Wirtschaft, Köln, (May 2020)
- Ed. Sigma, Berlin, (2011)
- Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, (December 2019)
- Modernisierung des öffentlichen Sektors Nomos, Baden-Baden, (2018)
- Studie, Friedrich-Ebert-Stiftung, Berlin, (2016)
- WSI-Mitteilungen, 59 (3): 98–103 (2006)
- page 225--246. Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, (2014)
- VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, (2016)
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung transcript, Bielefeld, (2017)
