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- Zwischen Arbeitgeber und Beschäftigtem existiert ein Machtgefälle, das ausgeglichen werden muss. Doch diese Sichtweise geht verloren, warnt Politikprofessorin Britta Rehder.
- 13 aufeinander folgende befristete Arbeitsverträge in elf Jahren? Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass das nicht gegen EU-Recht verstößt. EU-Parlamentarier sprechen von einer Aushebelung der Arbeitnehmerrechte.
- Das Gutachten behandelt Fragestellungen, wie Werkvertrag und Arbeitsvertrag (bzw. Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) voneinander abzugrenzen sind und unter welchen Voraussetzungen ein (vermeintlicher) Werkvertrag als Arbeitsvertrag (bzw. Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) zu qualifizieren ist.
- Immer mehr Arbeitsverträge seien rechtswidrig, sagt Jurist Peter Schüren. Er fordert „Abschreckung“: Eine Firma verzichte auf unbezahlte Überstunden, wenn sie „250.000 Euro Bußgeld und fünf Millionen Euro Gewinnabschöpfung hinter sich hat“.
- Gehört Bereitschaftsdienst zur Arbeitszeit dazu? Ein Gericht entschied jetzt: ja. Damit bekommt eine Altenpflegerin 1000 Euro mehr Gehalt. Der Gesetzgeber muss einschreiten, fordert Arbeitsrechtler Jobst-Hubertus Bauer, sonst wird Pflege unbezahlbar.
- In einer Diskussion der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) am Donnerstag in Köln zeigte sich, noch fehlen Konzepte für eine Arbeitsmarktpolitik, die die durch den technischen Wandel bedingten neuen Arbeitsformen ausreichend berücksichtigen.
- Im Streit über das kirchliche Arbeitsrecht ist eine schnelle Lösung nicht in Sicht. Gewerkschaft und evangelische Kirche signalisieren aber Gesprächsbereitschaft. Für die 1,3 Millionen Beschäftigten geht nicht nur um mehr Geld, sondern auch um ein Streikrecht.
- Am 16. Dezember beginnt die dritte Verhandlungsrunde für ein Freihandelsabkommen zwischen den USA und der EU. Der DGB betont: Arbeitnehmerrechte und Sozialstandards sind nicht verhandelbar. Der Klartext.
- Konzerne sollen künftig auch den Marktzugang für Produkte einklagen können, die sozialen und Umweltstandards nicht entsprechen
- Die Friedrich-Ebert-Stiftung, der Deutsche Gewerkschaftsbund und die Hans Böckler Stiftung veranstalten gemeinsam am 25. und 26. März 2014 einen Rechtspolitischen Kongress in Berlin. Erfahren Sie mehr auf diesen Seiten.
- Die Seminare zur Niederhaltung von Betriebsräten und Gewerkschaften, die Dirk Schreiner + Partner anbieten, treffen immer öfter auf lautstarken Protest.
- Crowdwork, Klickwork, Abrufarbeit – neue, flexible Arbeitsformen erobern den Arbeitsmarkt. Bedrohen sie das europäische Sozialmodell?
- Mit solcher Spannung wurde ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) schon lange nicht mehr erwartet. Auf dem Prüfstand stand einer der Grundpfeiler der sozialen Marktwirtschaft deutscher Prägung. (Von Martin Höpner)
- Mehr und mehr Firmen lagern Arbeit in die Crowd aus. Arbeitsrechte fehlen dort
- Kurz vor seiner Wahl zum Präsidenten verglich Emmanuel Macron seine Gegenkandidaten François Fillon und Jean-Luc Mélenchon mit der Radikalität von »Thatcher und Trotzki«. Macron selbst hingegen schien in einiger Distanz zu den Instrumenten und Ansichten der Iron Lady zu stehen.
- Die Tagelöhner von heute erhalten ihre Aufträge per Computer oder Smartphone: Essenslieferdienste wie Deliveroo, der Fahrdienst Uber oder „Amazon Mechanical Turk“ – sie alle setzen auf Gig Economy, Plattformökonomie und Crowdworking. Errungenschaften des Arbeitsrechts interessieren da kaum mehr.
- In ihrer Graphic Novel schildert Daria Bogdanska ihr Leben als Migrantin in Malmö zwischen miesen Arbeitsbedingungen und unkonventionellen Helfern.
- Sie bekommen Aufträge über Internetplattformen vermittelt - dennoch sind Crowdworker dort nicht angestellt. Das hat das Landesarbeitsgericht München entschieden.
- Mit People Analytics lässt sich das Verhalten und die Leistung von Mitarbeiter auswerten. Der Verein AlgorithmWatch sieht darin Gefahren.
- Saisonarbeiter*innen in Tirol werden zur einvernehmlichen Kündigung gedrängt oder rückwirkend gekündigt und offenbar wissentlich einem hohen Ansteckungsrisiko ausgesetzt. Bei der Arbeiterkammer in Tirol haben sich Dutzende mit teils haarsträubenden Berichten gemeldet. Drei Betroffene erzählen vom fahrlässigen Umgang mit dem Corona-Virus durch Vorgesetzte und wie sie um ihren Lohn gebracht wurden.
publications (hide)47
- Industrielle Beziehungen, 11 (3): 246-269 (2004)
- Industrielle Beziehungen, 13 (4): 370-383 (2006)
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 88 Edition Sigma, Berlin, (2007)
- Deutscher Bundestag, Berlin, (2007)
- Arbeits- und Sozialrecht ; Bd. 125 Nomos, Baden-Baden, 1. Aufl. edition, (2012)Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2012.
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Bd. 7 Nomos, Baden-Baden, (2006)
- Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier, Bd. 30 Nomos, Baden-Baden, (2012)
- Arbeit, Arbeit der Kirche und Kirche der Arbeit. Beiträge zur christlichen Sozialethik der Erwerbsarbeit, Lit, Münster, (2005)
- Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn, (2012)
- Hampp, München ; Mering, (2013)
- Campus-Verlag, Frankfurt am Main; New York, (2011)Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Habil.-Schr., 2010.
- Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, Campus-Verlag, Frankfurt am Main; New York, (2006)
- Nomos, Baden-Baden, 1. Aufl. edition, (2010)
- Nomos, Baden-Baden, 1. Aufl. edition, (2013)
- Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Kompetent handeln – aktiv mitgestalten, Weka Verlag, Kissing, (2014)
- Bund-Verlag, Frankfurt am Main, 4. Aufl. edition, (2016)
- Arbeit und Recht, 60 (5): 188–194 (2012)
- Arbeit und Recht, 60 (7–8): 298–305 (2012)
- spw – Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, 212 (1): 40–45 (2016)
- HSI-Schriftenreihe Bund-Verlag, Frankfurt am Main, (2016)
