Wer Personal freisetzt, kommt um zerschlagenes Porzellan nicht herum. Zehn Regeln, wie Sie Ihre verbliebenen Leistungsträger motivieren, Kontakte für die Zukunft pflegen und sogar aus Kündigungsgesprächen lernen können.
Eine professionelle Trennungskultur kann hohe Folgekosten verhindern. Denn oft verletzt nicht die Trennung als solche, sondern die Art und Weise der Kommunikation.