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- Algorithmen und KI können inzwischen ganze Berufsgruppen steuern und überwachen. Schon heute sind diese Tools öfter im Einsatz, als viele Beschäftigte es ahnen. Von Alina Leimbach.
- The European Commission is laying the groundwork for a legislative initiative to regulate the use of algorithms for managing, monitoring and recruiting workers.
- EU countries finally adopted the platform work directive at a meeting of EU labour ministers on Monday (11 March), after Estonia and Greece, which had abstained in the past, voted in favour “in the spirit of compromise”.
- Millionen Lieferdienst- und Taxifahrer großer Online-Plattformen können auf bessere Arbeitsbedingungen hoffen. Die EU-Staaten sprachen sich für neue Vorgaben...
- Das Geschäft mit Essenslieferungen boomt, doch der Markt ist umkämpft. Vollbild-Recherchen zeigen: Lieferando überwacht offenbar automatisiert seine Mitarbeiter. Konkurrent Wolt setzt auf dubiose Subunternehmer.
- Ein hervorragender Bericht zur re:publica 2022. Besonders gelobt würde Tantes Vortrag zu Web3. Außerdem ein Interview mit Yasmin_Fahimi über Digitalisierung in der Arbeitswelt, Plattformarbeit, algorithmisches Management. Zum Schluss noch ein paar kritische Anmerkungen zu den Auftritten von Personen aus der Regierung
- Centre-left lawmaker Elisabetta Gualmini has significantly expanded provisions for platform workers to ask for employee status and the human review of algorithm management in her draft report.
- Von der Ausweitung betrieblicher Datenerfassung zum algorithmischen Management? Eine Studie von Wolfie Christl, Cracked Labs
- The Ley de Riders, recognising delivery riders as employees, is now a reality. But is it a game-changer?
- Los 'riders' dejan de ser falsos autónomos: las claves de la ley pactada por Trabajo, patronal y sindicatos
- Las empresas digitales de reparto a domicilio tendrán tres meses para hacer asalariados a sus repartidores
- La ministra Yolanda Díaz abre de nuevo la mesa de negociación con sindicatos y patronal tras el acuerdo alcanzado para reconocer a los 'riders' como trabajadores de las plataformas de reparto
- El texto reconoce la relación laboral existente entre el repartidor y las compañías, en línea con la sentencia del Tribunal Supremo, y obliga a las empresas a informar a los sindicatos sobre el funcionamiento de los algoritmos de la aplicación
- El último Acuerdo social sitúa a España en cabeza de la UE en el reconocimiento de los derechos laborales de las personas que trabajan en reparto de plataformas digitales
- Mit ihrer Gewerkschaft ziehen mehrere Fahrer des Transportvermittlers Uber gegen ihren Arbeitgeber vor Gericht. Sie wollen wissen, was die Plattform über sie speichert und nach welchen Kriterien bewertet wird, um sich besser gegen Diskriminierung wehren zu können. Das Verfahren könnte die Position v
- Union wants ride-sharing firm to increase transparency and disclose how data is used
- Die Berliner Datenschutzbehörde prüft nun die Personal-Bewertungssoftware Zonar von Zalando. Inzwischen kritisieren auch Politiker das Angestellten-Scoring.
- Zalando setzt die Software Zonar ein, mit der sich Beschäftigte gegenseitig bewerten sollen. Doch Kritiker werfen dem Versandhändler "Stasi-Methoden" vor.
- Forscher: Unternehmen erzeugt Leistungsdruck und Stress
- Zalando arbeitet mit einem Bewertungssystem, das man sonst von Produktportalen kennt. Mit "Zonar" müssen sich die Mitarbeiter des Modehändlers gegenseitig bewerten. Der Konzern findet die Software großartig, Forscher warnen vor Leistungsdruck und Angestellte fühlen sich an die Stasi erinnert.
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- Friedrich-Ebert-Stiftung – Kompetenzzentrum Zukunft der Arbeit, Brussels, (2024)
- ETUI Policy Brief, 2022.08. European Trade Union Institute, Brussels, (2022)
- European Labour Law Journal, 14 (2): 308–332 (2023)
- Publications Office of the European Union, Luxembourg, (2024)
- ECIS 2024 Proceedings, 16, Association for Information Systems, (May 2024)
- Transfer: European Review of Labour and Research, 29 (1): 9–20 (February 2023)
- Study / Hans-Böckler-Stiftung Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, (October 2022)
- c’t, (November 2023)
- c’t, (November 2023)
- Report, 2023.11. European Trade Union Institute, Brussels, (October 2023)
- WSI-Mitteilungen, 76 (2): 103--111 (2023)
- Final report, Friedrich-Ebert-Stiftung - Competence Centre on the Future of Work, Brussels, (September 2022)
- Working Paper, 44. WU Vienna University of Economics and Business, Wien, (August 2022)
- WZB Discussion Paper, SP III 2022-301. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung - Social Science Research Center Berlin, WZB, Berlin, (March 2022)
- Leitfaden, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Wien, (February 2021)
- Italian Labour Law e-Journal, 14 (2): 157-171 (2021)
- Work, Employment and Society, (July 2021)
- Bericht, Cracked Labs – Institut für Kritische Digitale Kultur, Wien, (September 2021)
- Studie, Cracked Labs – Institut für Kritische Digitale Kultur, Wien, (September 2021)
- Foresight Brief, European Trade Union Institute, Brussels, (May 2021)
